是一把手，却也做不到在中组部一手遮天。
之所以选择这个时候提出来，并不是不够明智，恰恰是聪明到了极点的想法和做法。新官上任的芮福剑，虽然只是过渡性质的领导，想必也要给上面留下民主的形象而不是专制。
这就是机会，在芮部长立足未稳之际抛出一个干部考核分级制度试点，同意会导致下面混乱，你部长大人领导力不足，不同意彰显芮部长阻挠改革发展，任一个选择芮部长都会很难受。