任何群体之所以会聚拢，大部分都是出于利益，并且是私人的物质利益为主。
如果说一个佣兵团强大与否，决定一个佣兵团的收益盈亏，那么分配制度的合理程度，将会决定佣兵团的团结和未来。
如何分配，这其实是一个非常头疼的问题，就算是把斗帝老人家找来，也绝不可能找到一种完美合理的分配方案。
原因很简单，每个人对自己做出贡献的评价，与互相之间对别人贡献的评价，一定存在误差。而代表公平的客观贡献，谁又能够说得清呢？
所有，血战佣兵团的分配制度不是一次性的，而是分成三部分。
每次收成的魔核在出售之后会进入公账，大致三种分配。
第一份，基础保底，平均分给所有参与外出任务的队员。
第二份，击杀奖励，对于每一只魔兽，在主队区域，其实都是两三人一组分配好目标的，各司其职，负责自己的目标，不要混淆。所以在记录战功的时候，也就容易理清，不会成为糊涂账。
第三份，抚恤赔偿，为队里牺牲的队员提供补偿，修为越高，级别越高，抚恤就越多。
其实，说起来就是所有人都有保底，不至于有人空手而归。
然后主队负责击杀魔兽，所有以享受击杀奖励，侦查队享受抚恤奖励。
第二份击杀奖励，毕竟正常情况下，进入主队战场的魔兽数量，都是可控有限，分批次来送菜的，所以主队击杀魔兽很多，死亡反而很少，一旦重伤就会撤下来。
可是侦查小队就很惨，看到落单零散的魔兽也不能动手，只为顾全大局，把战利成果让给主队。而一旦遭遇超乎想象的兽潮等危险，侦查小队又会变成第一道防线，淹没在兽潮冲击里，牺牲不可避免。
可能这时候，大家会觉得这对侦查小队不公平，风险大，责任重，收益低。
虽说抚恤金确实很丰厚，可是一次性的抚恤金如何跟几十年的生命还在收入相提并论？此外，除却不幸牺牲的队员，幸存下来的侦查队员就只有保底么？
当然不可能如此不公平，弥补公平的方式，是在任务分配上面。
血战佣兵分主队与侦查小队。
而主队和侦查小队的数量，其实是近似乎一比一配置。
也就是说，六支侦查小队的总人数，基本上和主队人数持平。
大家看到这里，应该就能猜到了，没错，就是轮岗制度。
这一次你是侦查小队，那么下一次出任务就会是在主队。
公平就是，大家不仅可以换位思考，还可以真的换位子。
并且不止是主队与侦查小队的轮岗，就在主队内部，以及那六支侦查小队，也都有更进一步的轮换制。
就拿侦查小队里，负责最前方尖刀探路的侦查小队来说，他们被称之为死亡小队。
当然，这次中间的小队比较幸运，撞上兽潮的是左前方侦查小队，那也被称之为左死亡小队。同理，负责右前方的小队就是右死亡小队。
而萧炎这一次，就是右后方的后路撤退小队，主防御，通常不会第一个碰上兽潮。一旦前方发现兽潮，发出烟花信号弹示警，所有人都可以有800~1600米的缓冲准备距离和比较充足的撤退时间。
——血战佣兵团，一次出动人马150人以上，实际上负责和魔兽战斗击杀的人数，只有一半，也就是主队的78人。
——虽然好像浪费了另外一半的战斗力，可以形成的圆形封锁线为主队做好了安全的屏障以及缓冲防备。
所以，顺利的时候，血战佣兵团的死亡率不超过3％，即便遭遇这次爆发的兽潮，最终死亡率也不到12％——这都是那支侦查小队的牺牲换来的。
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血战佣兵团的发展策略就是，宁可每次击杀的成果少一点，也要最大限度减少伤亡的数值，因为抚恤金真的很贵。
而实质上，只花了一半战力来猎杀魔兽，不仅没有降低收益，反而因为魔兽被分批可控地放入，让主队击杀起来游刃有余，最终实现收入不降反增。
毕竟，在偌大的魔兽山脉里狩猎，想要收益高，不是一锤子买卖。侦查小队隔绝开主队的猎杀场，主队就可以不必急打完就跑，而且以逸待劳，源源不断地吞噬靠拢过来的少量魔兽。
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“小子，这份是你的，这次是少了点，不过别着急，下次我们会进主队，到时候收入就可以翻好几十倍。”队长分发金币，从里面扒拉出10枚金币。
“别听队长胡吹，撑死也就是这次的五六倍而已。”另外一个队友说道。
“不止十倍，下次我们总不会也倒霉碰上兽潮吧？不碰上兽潮，就用不着太多的伤亡，抚恤金支出减少，那就可以按比例分给大伙儿了。
所以，下次进山顺利的话，我们可以持续狩猎的时间更长，收益估摸可以超过10万金币，到时候我们的收益，最起码是今天的二十倍甚至三十倍！
兄弟们，主队的收益就是多劳多得，靠保底只能不饿死，所有大家到抢钱的时候，可别掉链子啊！”队长赶紧鼓动起来。
【抚恤金拖累了很多，抚恤金标准额度是总收入三分之一。多退少补，如果死伤的比较少，抚恤金支出低，多出来的额度，自然其余人都可以分到更多的金币。】
普通佣兵斗者境界，平均日薪资1枚金币，一个月进三次山，所以这一次的任务奖励就是10枚金币，当然这是底薪。
如果是第三家大型佣兵团，他们的狩猎模式和血战佣兵团截然不同。他们会招募不怕死或者急缺钱的普通人，一次会给出1枚金币