三面是她负责。
她这边没问题就要带刘婉君去见副总了, 那是最后一次面试商谈。
到时候刘婉君就会出现在公司的角角落落。
夏小蝶是知道秦伊人过去的，并且心疼她。
面试刘婉君之后第一件事便是过来看看秦伊人。
发现她果然还是对赵乾坤关联的所有人有心理障碍。
你放心，多大点事！能解决！夏小蝶道。
但秦伊人却知道，刘婉君通过了笔试和一面二面，基本算是被岗位肯定的求职者了，夏小蝶上次还跟她吐槽过专业的档案管理员比较难找，现在又是急缺。
刘婉君八成是能入职的，不然她也不会公然在电梯口叫住她挑衅一番了。
怎么解决？秦伊人看着夏小蝶，怕她为自己做傻事。
上凌的岗位制度很严格，待在什么岗位就该做什么事，绝对不允许掺杂任何个人情绪。
尤其是人力资源这块，夏小蝶的主管领导又是个严肃吹毛求疵的女人。
反正你好好工作就行了，不要因为她影响了心情。夏小蝶却顾左右而言他，下了班我跟你一起去接乐乐吧，我好久没见**女儿了。
夏小蝶说完便接了个电话，有工作安排，上楼去了。
秦伊人还是不放心，拉着她嘱咐了好几句。
小蝶在上凌摸爬滚打了多年才混到这个位置，她不能坏了小蝶的前途。
夏小蝶应着上楼了。
但下午。
秦伊人便听说出事了。
她的代码遇到个bug，赶着修复，修得头晕目眩的。
本想去茶水间泡杯咖啡，一进去便听到有人在讨论。
说人力资源部鸡飞狗跳了。
有个已经通过了笔试和一面二面的求职者被刷了，在人资部闹得不可开交。
通过了笔试一面和二面？怪不得要闹了，那不就相当于基本定下来了么？定下来了却临时不要，任谁也不舒服啊，浪费人家大把的求职时间呢，说不定人家为此还拒绝了其他家的offer。
也不能那么说吧，最后被刷下去的也有，人资部那边要审核相关资格，据说还有简单的人品测试，也许是人品测试没通过。
基本上都会通过的啦，我听说是夏小蝶经手的，八成是私人恩怨吧？
不知道，我们也不好上去围观。
她们正聊着，突然听到啪嗒一声。
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