人的管道太窄的问题。用人上存在不正之风的地方还不少，并且有些方面的问题还非常严重。突出地表现在凭个人好恶用人，随心所欲调动干部，乔太守式地乱点鸳鸯谱等等。现在，干部队伍的精神状态可以说是普遍不佳，有激情的不懂业务，懂业务的没有激情，整体工作基本上是被全国的整体发展形势拖起走的，主动性和自主性可以说是空前的缺乏。尤其是象我们天籁市这样的经济相对落后的地区，在这个问题上表现得更为突出。”陈刚学者式地对现在的干部队伍和领导班子做出评价。
类似的争论，在小王他们几个同学中是经常进行。小王和艾波澜、张明、陈刚四人因为是同一所大学毕业的，在学校时，小王和艾波澜两人又在一个班，虽然和陈刚、张明两人是分到天簌后才认识的。但认识后几个人都觉得相互之间很投缘，因此，彼此间的来往就比较频繁。但几个人在一起时，总是要就一些热点问题开展争论，有时甚至争得面红耳赤。四个人中，要算小王最理智，艾波澜最冲动，但对问题的看法却常常有独到之处。陈刚和小王一样，因为毕业后就分在机关里面工作，受机关里的风气影响，要显得成熟老练一些。而张明因为毕业后就分配在学校教书，因此，要显得书生气浓一些。
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