的问题，也是人的思想的正常反映，特别是那些年龄段处于可继任又可调整的人，自己下一步的走向是啥都不清楚，哪里还有心思干工作呢？就算是想干，也会受到这样那样的影响和制约。你努力干，可能会有人讽刺你挣表现，想继续呆在位置上。并且你干的事情，如果在任时干不完，新接任的人很可能就完全不理这个杈，“新官不理旧事”是非常普遍的现象。
就这样，天籁市所属九个县区四套班子换届的人事方案就这样基本上确定下来了。
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