第三百六十章.三三制

过头了,井野。”

志乃沉闷的话语从旁边传来,阳光从他的墨镜上闪过。

“不过放心好了,刚刚返回的寄坏虫已经告诉我了,前方四十多公里的路程都没有什么危险,还有村子的忍者把守,我一个族叔已经知道我们要到了,不会出什么危险的。

不过,我还是很欣赏你对同伴的鼓励和方法……”

“志乃……志乃……”

雏田小声的说话打断了志乃憋了好久、准备长篇大论一番的话。

“……快停……夸得太尴尬了……”

“有吗?”

志乃歪了下头,掏出一本书,页面自然就敞开到了他想要的那一页,用笔从上面划掉了一行——从折痕上来看他最常翻阅的就是这个部分了。

“噗~”

一直绷着脸的鞍马澈上忍终于憋不住了。

“红,你和阿斯玛的弟子都这么有意思吗?虽然我觉得你们两个平时也很有意思……”

“他们是第一次出村,太兴奋了吧。”

夕日红猜测地说道。

“正好也趁机锻炼锻炼他们,不严格一点中忍考试肯定输得很惨。”

“中忍考试?”

井野疑惑地问道。

“阿斯玛老师好像也提到过,到底是怎么回事,红老师?”

“顾名思义,就是晋升中忍的考试,最终考试地点在中央竞技场。”

回答井野的清秀声音确实鞍马澈。

“按照通常的步骤,新晋忍者要完成一定量的任务和达到一定实力,才会被指导老师推荐参加中忍考试,或者是完成一定量的任务和到达一定时间,也可以自我组队报名参加,流程的时间一般限定底线是一年,但也有特例……”

“……就是正式上忍及以上可以根据自己的判断打破惯例,推荐认可的优等生队伍参加直接当年的中忍考试。”

红接着澈的话说出了剩余的部分。

“但已经七八年没有人打破这个规则了。”

“什么!!!!!!”

井野几乎控制不住自己的声音了。

“这么重要的事情那个老烟鬼居然什么都没说就扔下我们和警务部的工作就跑掉了!!!!”

“咳咳,我还在呢,井野。”

红强调道。

“等我不在场时,可以用力骂。”

“嗯……作为阿斯玛部长的部下,我就要为部长辩解几句了。”

澈则说道。

“阿斯玛部长确实是个老烟鬼,有时候也确实有些不着调,但是……”

鞍马澈上忍先是定下了基调。

“……他只是把你们扔给了正在休假的我、让我提前了开始了下一个工作周期,并没有扔下警备部的工作。”

“这好像还不如不解释,鞍马老师。”

志乃及时地说道,并在雏田的拉扯和牙的偷笑下又划掉了“及时”两个字,句子改成了“适时指出同伴的失误”。

“井野,你应该了解一些啊,现在村子重要职位实行的‘三三制’,首先进行推广改革的地方就是警备部啊,推行最广泛的地方之一也是警备部,警备部可是很严格的。”

解释着,牙的笑意已经快要忍不住了。

“‘三三制’我好像听说过,究竟是什么意思啊,牙?”

雏田问道。

“一个职位有三个人,工作周期有三个阶段,所以称呼为‘三三制’。”

志乃接着就解释道。

“三个阶段分别是工作阶段、任务阶段、休养阶段。”

牙也认真了起来,详细地说明了。

“工作阶段,就是主要处理工作事务、决定所管辖部门的当期规划,主要积累行政管理经验;

任务阶段,则是暂时脱离主要工作、带领队伍执行村子颁布的任务,主要是完成战斗经验的积累和指挥部队的培养;

修养阶段,也就是集中的大段放假时间,时间可自己自由支配,可以休养,也可以继续执行任务,还可以进行修炼提升战斗力,村子也会根据功绩提供相应的进修班。

同一职位的三个人工作周期相互错开,从而让各部分的工作都能持续不断地运转,即使在和平时期,也维持所有行政部门忍者高水平的战斗力。”

说着说着,他甚至自豪了起来。

“这样天才的制度,是和泉大人第一个提出来并毫不犹豫地在警备队改革实践了的。”

……

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